【メディア掲載】東洋経済オンライン

弊社代表　清水令奈による連載記事が公開されました。 日本企業で女性管理職が増えない理由を、３つのケーススタディを使って解説しています。 ぜひ、ご一読下さい。

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第4回：女性活用、３つの「失敗パターン」への処方箋

　　　～大手の真似をしても成功するとは限らない～

過去の記事

第1回：｢管理職候補｣から女を閉め出す､3つの要素

第2回：女性活用ベタの会社が､｢お先真っ暗｣な理由

第3回：日本企業の「両立支援」は、なぜ裏目に出る？